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Groupe IGS Formation Continue
Добавлен 24 авг 2011
Tout le savoir-faire du Groupe IGENSIA Education dans la Formation Continue !
Depuis plus de 40 ans, le Groupe IGENSIA Education développe la Formation Professionnelle et Continue.
Retrouvez nos formations accessibles en inter, intra et sur-mesure sur notre site internet : www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Pour en savoir plus, contactez nos conseillers formation : 01 80 97 56 99
Nos trois filières de spécialité:
- Ressources Humaines
- Management
- Commerce Relation Client
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- Management
- Commerce Relation Client
[CAPSULE] De l'intérêt de bien réussir l'offboarding d'un salarié
Isabelle Barth, chercheuse en sciences du management anime cette 8ème édition du Cercle du Management.
UN TURN OVER BAS EST-IL UN BON TURN OVER ?
On pourrait le penser en l’interprétant de façon classique comme l’indicateur d’une grande fidélité à l’entreprise. Et qui dit fidèle, dit engagé et performant ?
On le pense, on le croit, on le souhaite !
C’est certainement la partie claire du sujet.
Mais un faible turn over peut aussi être le signe de salariés qui restent par défaut. Parce qu’ils ne se sentent plus assez compétents pour changer d’entreprise ? Que les avantages sont liés à l’ancienneté ? Qu’ls ont peur de la mobilité ?
Il est vrai que la littérature en matière de gestion des ressource...
UN TURN OVER BAS EST-IL UN BON TURN OVER ?
On pourrait le penser en l’interprétant de façon classique comme l’indicateur d’une grande fidélité à l’entreprise. Et qui dit fidèle, dit engagé et performant ?
On le pense, on le croit, on le souhaite !
C’est certainement la partie claire du sujet.
Mais un faible turn over peut aussi être le signe de salariés qui restent par défaut. Parce qu’ils ne se sentent plus assez compétents pour changer d’entreprise ? Que les avantages sont liés à l’ancienneté ? Qu’ls ont peur de la mobilité ?
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L’activité Rémunération et Avantages sociaux (C&B) est la plus secrète de la fonction RH. Celle qui attise le plus d’intérêts voire de convoitise, à la fois des dirigeants, des instances de contrôle, des partenaires sociaux et des médias. Avec de tels enjeux, comment réussir dans une fonction confrontée en permanence à des dilemmes : confidentialité et transparence, implication et pression des ...
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La matinale qui s'est tenue le 26 avril dernier au Groupe IGS a été l'occasion de débattre avec nos partenaires. Frédéric ferrer était à l'animation. Benoit Serre, Vice-Président délégué de l'ANDRH - Association Nationale des DRH, nous rappelle que « quand on est sénior, notre capacité à retrouver un emploi n’est que de 30 %. Cela n’est pas digne d’une société responsable. » Pour lui, « il est ...
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merci beaucoup
Merci beaucoup pour vos conseils. J’ai une préoccupation j’ai une licence en économie des ressources naturelles et de l’environnement , est-il possible de faire DHR ??
Bonjour, si vous êtes d'accord, vous pouvez nous transmettre votre adresse mail et votre numéro de téléphone pour que nos conseillères formation vous recontactent. Bonne journée !
Je recherche une alternance pour me former au métier de customer success manager après avoir fait une école de commerce et un MBA Achats et supply chain et 10 ans d’expérience dans divers domaines et secteurs .
Bonjour, malheureusement nous ne proposons pas de formations en Customer Success Management. Bonne chance dans vos recherches !
Merci pour cette vidéo très riche en informations, concernant ce métier pas très bien compris par tout le monde.
Les autodidactes, et oui!
Les RH, que les intérêts de la boîte. Quel dialogue?
Bonjour je trouve très intéressant cette formation en Ressources Humaines
merci pour ce replay🙂
merci beaucoup pour vos conseils plus de détails merci
Félicitations. Merci
Webinar passionnant ! merci infiniment
Merci à vous
Félicitations. Un débat dynamique qui me permettra d'acquérir de l'expérience , connaissance de métier.
Merci beaucoup. Très bon travail.
Merci à vous
Retrouver le PLAISIR d apprendre 👍
Bonjour, merci pour votre témoignage, je commence le parcours vae DE et ça me motive encore plus !
DEVELLOPER LINTELLIGENCE EMOTIONNELLE , FLEXIVILITE
Bravo et merci pour ce rappel d'actualité
Merci 👏
Bsrrrrr ! Svp je voudrais comprendre ce que veut exactement dire cette phrase: «développer une relation client pour garantir la satisfaction et la rentabilité conformément aux politiques et procédures » merci pour votre précieuse aide
Thank you for the great video! Very informative.
Merci pour la vidéo ! En complément : L'#AFEST 🧭 La #DGEFP, le #Copanef, le #Cnefop, le #FPSPP et l’#Anact publient le rapport de l’expérimentation relative aux Actions de Formation en Situation de Travail. Ce rapport s’appuie sur 21 projets expérimentaux conduits par des #Opca. ruclips.net/video/mXhb5fgaz3k/видео.html #formpro #rh
Reponse simple: pour enculer les employes.
M. Hervé Street, le roi de la logistique urbaine et de la livraison du dernier kilomètre.
Quel genre de métier peut exercé personnel de DRH
J'ai besoin de votre conseils sur DRH
Toute l'équipe Eskimoz vous félicite pour cette belle vidéo :)
Dingue !
C'est génial il est temps que l'on commence à se suivre non ?
Nice.
Je suis convaincue ! à reproduire, bravo monsieur Latte ;-)